רפורמה ביטוחית

רפורמה ביטוחית רבים לא הרגישו זאת, אך בתחילת ינואר 2013 התחולל כאן "צונאמי ביטוחי" של ממש, ששינה סדרי בראשית בנוגע לביטוחי המנהלים. מתאריך זה והלאה – משרד האוצר אינו מאפשר שיווק של תוכניות ביטוח עם "מקדמי קצבה" מובטחים מראש. המשמעות: ביטול יכולתו של המבוטח לשלוט מראש בגובה הקצבה העתידית שיקבל. מהלך זה נכנס לתוקף עבור כל מי שלא רכש ביטוח מנהלים עם מקדם שכזה לפני סוף 2012, אך הוא אינו חל על מי שמלאו לו 55 שנים ב-1/1/2013.

 
הגורמים שמשפיעים על גובה הקצבה שיקבל המבוטח עם פרישתו הם: סכום החיסכון שהצטבר בתוכנית, התשואה שהשיגה חברת הביטוח על החיסכון, ותוחלת החיים של המבוטח החוסך. מקדם הקצבה הינו מספר שנקבע בידי חברת הביטוח, והוא משקף כמה יקבל החוסך עבור כל שקל שנצבר בחיסכון. המהלך הדרמטי לביטול מקדם הקצבה נעשה עקב העלייה בתוחלת החיים, ובניסיון למנוע מצב שבו מבוטחים ירכשו מקדמי קצבה עתידיים שחברות הביטוח לא יוכלו לעמוד בהם בעוד 30 או 40 שנה.

ביטול מקדם הקצבה הביא למצב שבו המבוטח אינו יכול לחשב במדויק את גובה הקצבה שיקבל בעת פרישתו עבור הסכום שנצבר בחיסכון הפנסיוני שלו. מעתה והלאה – קרנות הפנסיה אינן מבטיחות את מקדם הקצבה מראש, וזה עשוי להשתנות לאור השינויים בתוחלת החיים. עבור כל מבוטח – ייקבע מקדם קצבה סמוך לפרישתו, בהתאם לתוחלת החיים הממוצעת באותה עת.

עם כניסתה לתוקף של הרפורמה, בבואך לרכוש פוליסת ביטוח מנהלים – תידרש לקבלת החלטות על בסיס נתונים חסרים, שכן לא תוכל עוד להבטיח מראש את מקדם הקצבה הרצוי לך. הדבר מגדיל שבעתיים את חשיבותה של המקצוענות בקרב יועצי הביטוח שלך. בסוכנות "קידום" תמצא סוכנים מקצועיים, שיסייעו לך בקבלת ההחלטות הנכונות ביותר עבורך גם בסוגייה זו. המומחים שלנו יסייעו לך בבדיקת הצרכים האמיתיים שלך, בתיכנון מושכל, וברכישת הפוליסה האפקטיבית ביותר - בעלות מינימלית.

 למאמרים נוספים: ההיסטוריה של הביטוח בישראל     כיצד נבטיח לך את הביטוח המושלם עבורך?